1. Общие положения

1.1. Региональная общественная организация Союз «Женщины Дона» (далее по тексту «Союз») действует в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, положениями настоящего Устава, Федеральным Законом «Об общественных объединениях».

1.2. «Союз» — региональная, независимая, самоуправляемая, правозащитная, миротворческая, общественная организация, основанная на членстве, объединяющая на добровольных началах общественные объединения в статусе юридических лиц, физических лиц.

1.3. Цели «Союза»:

• защита прав человека;
• реализация и защита гражданских, политических, экономических и социальных прав женщин;
• способствование развитию активности и самостоятельности женщин;
• активное вовлечение женщин в управление делами общества и государства;
• содействие укреплению семьи, признанию общественно-полезной значимости материнства, родительства, домашнего труда женщин, защиты прав ребенка;
• достижение гражданского согласия и мира между людьми, народами и народностями, борьба против всех форм проявления национализма и шовинизма;
• забота о духовном и физическом здоровье детей и подростков;
• защита законных прав молодежи на свое место в обществе в настоящем и будущем;
• сохранение, пропаганда и внедрение духовного и культурного наследия всех предшествующих поколений страны, лучших народных традиций;
• содействие развитию рыночных структур в экономике, предпринимательству, в том числе и силами женщин, женских организаций;
• расширение международных связей с женскими объединениями.

1.4. Основными задачами «Союза» являются:

• информирование общественных объединений о политических и социальных проблемах женщин, о методах их решения;
• оказание юридической помощи членам «Союза», женщинам, инвалидам, военнослужащим (солдатам срочной службы) и членам их семей, безработным, малообеспеченным гражданам, молодежи;
• контакты и сотрудничество с органами власти и управления всех уровней, органами местного самоуправления для достижения целей «Союза»;
• взаимодействие с общественными организациями и партиями, деятельность которых отвечает целям и задачам «Союза»;
• создание фондов и иных форм финансовой поддержки семей, детей, молодежи, женщин, а также предприятий и организаций;
• формирование сознания женщин через защиту прав человека в соответствии с международными соглашениями и другими правовыми актами;
• защита нарушенных прав женщин, детей, молодежи, малообеспеченных граждан, солдат срочной службы;
• координация деятельности членов «Союза» через согласование и понимание интересов друг друга.

1.5. «Союз» является юридическим лицом с момента регистрации и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, имеет круглую печать с полным наименованием «Союза», угловой штамп, фирменные бланки, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный и иные счета, в том числе валютные в различных учреждениях, как в Российской Федерации, так и за рубежом. «Союз» вправе от своего имени приобретать имущественные и другие права, нести обязанности. Вправе быть истцом и ответчиком в суде.

1.5.1. Полное наименование «Союза» — Региональная общественная организация Союз «Женщины Дона». Краткое наименование «Союза» — РОО «СЖД»

1.5.2. Район деятельности «Союза» – Ростовская область

1.5.3. Местонахождение «Союза»: Ростовская область, г. Новочеркасск, улица Дубовского, д.24

1.5.4. Организационно-правовая форма «Союза» – общественная организация.

1.6. Наименование «Союза» может использоваться в юридических и финансовых документах на английском языке, а также на любых других иностранных языках.

вверх

2. Членство в «Союзе»

2.1. Членами «Союза» могут быть:

• физические лица, достигшие 18 лет;
• юридические лица — общественные объединения, занимающиеся проблемами женщин и семьи, поддерживающие цели и задачи «Союза», участвующие в его деятельности, зарегистрированные в «Союзе» в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. Прием новых членов «Союза» осуществляется Координационным Советом без ограничений. Решение о приеме новых членов принимается Координационным Советом квалифицированным большинством в 2/3 голосов при присутствии более ½ членов Координационного Совета.

2.3. Для вступления в «Союз» предоставляются документы:

2.3.1. юридическими лицами:

• копия Устава;
• копия свидетельства о регистрации;
• выписка из протокола органа управления о решении вступить в «Союз»;
  официальное заявление.

2.3.2. физическими лицами:

• заявление о вступлении в «Союз» с указанием места жительства, места работы, года рождения.

2.4. Член «Союза» может быть исключен из него решением Координационного Совета в случае нарушения Устава «Союза» или смерти. Решение Координационного Совета об исключении членов «Союза» считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство в 2/3 голосов при присутствии более ½ членов Координационного Совета. Решение Координационного Совета об исключении члена «Союза» в обязательном порядке представляется на утверждение конференции.

В случае добровольного выхода из «Союза» член «Союза» направляет соответствующее заявление в Координационный Совет и считается выбывшим из «Союза» с момента подачи такого заявления.

Права и обязанности членов «Союза»

2.5. Член «Союза» имеет право:

• избирать и быть избранным в руководящие и ревизионные органы «Союза»;
• участвовать в определении основных направлений деятельности «Союза», осуществлять его планы и мероприятия;
• получать информацию о работе «Союза» и входящих в него членов, получать методическую, консультативную и организационную помощь «Союза»;
• пользоваться поддержкой «Союза» в органах государственной власти, органах местного самоуправления;
• выступать по поручению Координационного Совета полномочным представителем в государственных, общественных, международных и иных организациях;
  свободно выйти из «Союза».

2.6. Член «Союза» обязан:

• соблюдать Устав «Союза»;
• исполнять принятые на себя обязательства по отношению к «Союзу»;
  активно участвовать в достижении целей и задач «Союза»;
• способствовать повышению авторитета «Союза» в обществе, расширению его влияния среди женской общественности в Ростовской области и в Российской Федерации;
• выполнять решения конференций «Союза»;
• отстаивать интересы «Союза» в Российской Федерации и за рубежом.

вверх

3. Права и обязанности «Союза»

«Союз» имеет право:

3.1. Представлять интересы членов «Союза» в Российской Федерации в органах государственной власти и управления всех уровней, в органах местного самоуправления.

3.2. Осуществлять сотрудничество с отечественными, зарубежными и международными организациями, объединениями и ассоциациями, деятельность которых не противоречит Уставу, целям и задачам «Союза», поддерживать прямые международные контакты и связи.

3.3. Учреждать фонды.

3.4. Приобретать, брать или сдавать в аренду, субаренду всякого рода имущество.

3.5. Создавать филиалы и представительства «Союза» в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

3.6. Свободно распространять информацию о целях, деятельности «Союза» и проводимых мероприятиях.

3.7. Выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни; вносить предложения в органы государственной власти.

3.8. Самостоятельно определять порядок, структуру управления «Союза», формы, систему оплаты труда сотрудников и специалистов, работающих в «Союзе».

«Союз» обязан:

3.9. Соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, а также нормы, предусмотренные настоящим Уставом и иными документами.

3.10. В случае нарушения Законодательства Российской Федерации «Союз» несет ответственность в соответствии с Федеральным Законом «Об общественных объединениях» и другими законами Российской Федерации.

4. Органы управления и контроля «Союза»

4.1. Высшим руководящим органом «Союза» является конференция, которая созывается не реже одного раза в 2 года. Конференция имеет право отменять любые решения органов управления «Союза».

4.2. Внеочередная конференция «Союза» может быть созвана по требованию ½ членов Координационного Совета или 1/3 членов «Союза».

4.3. Конференция «Союза» правомочна принимать решения по любым
вопросам деятельности «Союза» большинством голосов присутствующих членов «Союза».

4.4. Исключительной компетенцией конференции «Союза» является:

• утверждение Устава «Союза», внесение изменений и дополнений в него;
• избрание председателя-координатора и досрочное прекращение его полномочий;
• определение приоритетных направлений деятельности «Союза» и принципов формирования и использования его имущества;
• утверждение решений Координационного Совета об исключении членов «Союза»;
• избрание Координационного Совета, контрольно-ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;
• утверждение отчетов Координационного Совета и контрольно-ревизионной комиссии;
• принятие решения о реорганизации и ликвидации «Союза»;
• утверждение структуры «Союза».

Решения конференции принимаются простым большинством голосов (открытым или тайным голосованием) за исключением вопросов, касающихся утверждения Устава, внесения изменений и дополнений в него, избрания председателя-координатора, Координационного Совета, контрольно-ревизионной комиссии, определения приоритетных направлений деятельности «Союза» и принципов формирования и использования его имущества, реорганизации и ликвидации, которые принимаются квалифицированным большинст¬вом в 2/3 голосов присутствующих членов «Союза» с последующей регистрацией в установленном законом порядке.

4.5. Члены «Союза» — юридические и физические лица – имеют равные права и несут равные обязанности.

4.6. Конференция считается правомочной, если на ней присутствовало более ½ членов «Союза».
Если данный кворум конференции не собирается, то председатель-координатор имеет право объявить новый срок созыва конференции, но не позднее двух недель ранее установленного срока. Подобные действия председатель-координатор не может осуществлять более двух раз подряд.

4.7. Координационный Совет «Союза» — постоянно действующий руководящий орган, осуществляющий полномочия по управлению «Союзом» в период между конференциями.
Квота членов Координационного Совета определяется конференцией. Координационный Совет состоит из членов «Союза», избираемых конференцией на 2 года.

Координационный Совет

4.8. Координационный Совет имеет следующие полномочия:

• в период между конференциями действовать от имени «Союза» по всем вопросам, не входящим в исключительную компетенцию конференции;
• осуществлять координацию деятельности членов «Союза», оказывать юридическую, организационную, консультативную помощь;
• организовывать работу по выполнению решений конференции;
• оказывать необходимую помощь членам «Союза»;
• определять текущие задачи «Союза», организовывать работу по их выполнению;
• для выполнения целей и задач «Союза» создавать общественные приемные по социально-правовым вопросам, консультационные пункты и т.п.;
• принимать новых членов «Союза», принимать решение об исключении членов «Союза» с последующим утверждением данного вопроса на конференции;
• учреждать фонды, принимать решение об открытии структурных подразделений «Союза» (филиалов и представительств), утверждать положения по ним;
• организовывать и проводить мероприятия «Союза» (конференции, симпозиумы, встречи и т.п.);
• формировать бюджет «Союза»;
• утверждать целевые программы и определять источники финансирования;
• утверждать штатное расписание рабочего аппарата «Союза».

4.9. Координационный Совет обязан:

• вести учет имущества «Союза», включая денежные средства;
• оказывать содействие в развитии материальной базы «Союза»;
• оказывать всестороннюю помощь и поддержку членам «Союза»;
• отчитываться в своей деятельности перед конференцией;
• представлять необходимые документы для ревизий и проверок;
• принимать все меры по устранению недостатков, выявленных контрольно-ревизионной комиссией.

4.10. Координационный Совет правомочен решать вопросы, относящиеся к его компетенции, если на его заседании присутствует более ½ его членов. Решения Координационного Совета принимаются простым большинством голосов, за исключением вопросов, касающихся приёма членов и исключения из членов «Союза», которые принимаются квалифицированным большинством в 2/3 голосов.

Председатель-координатор

4.11. Работой Координационного Совета руководит председатель-координатор «Союза», который избирается на конференции «Союза» сроком на 2 года.

Председатель-координатор является по должности членом Координационного Совета.

Если председатель-координатор слагает свои полномочия до конференции «Союза», то Координационный Совет избирает исполняющего его обязанности из числа членов Координационного Совета.

4.12. Председатель-координатор «Союза» имеет следующие полномочия:

• созывать конференции «Союза»;
• подписывать решения Координационного Совета;
• созывать Координационный Совет «Союза»;
• организовывать выполнение решений Координационного Совета;
• представлять интересы «Союза» в государственных, общественных и международных организациях без доверенности;
• заключать от имени «Союза» договоры и соглашения;
• вести конференцию «Союза»;
• вести заседания Координационного Совета;
• формировать для ведения организационной, хозяйственной и другой деятельности «Союза» его рабочий аппарат;
• утверждать штатное расписание;
• открывать расчетные, валютные и иные счета в банковских учреждениях, в том числе зарубежных;
• принимать и увольнять физических лиц на должности рабочего аппарата «Союза» согласно штатному расписанию, согласно КЗоТ;
• подписывать бухгалтерские и финансовые документы;
• вести переговоры и деловые встречи с различными государственными и общественными организациями, предприятиями, гражданами, в том числе и зарубежными;
• давать поручения любым членам «Союза», в том числе и любым членам Координационного Совета;
• издавать распоряжения;
• координировать, контролировать и направлять работу органов управления «Союза» на выполнение их полномочий;
• организовывать ведение бухгалтерского дела и отчетности;
• информировать членов органов управления «Союза» о положении дел в «Союзе»;

4.13. Координационный Совет избирает из своего состава сопредседателей «Союза» в количестве, устанавливаемом Координационным Советом, но не более 1/3 членов Координационного Совета. Сопредседатели несут обязанности, которые на них возлагает Координационный Совет по предложению председателя-координатора.

По поручению председателя-координатора сопредседатели могут:

• вести конференцию «Союза»;
• вести заседание Координационного Совета.

вверх

5. Контрольно-ревизионная комиссия

5.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью «Союза» осуществляет контрольно-ревизионная комиссия «Союза».

5.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается конференцией «Союза» сроком на 2 года в количестве не менее 3-х человек. Члены контрольно-ревизионной комиссии могут быть переизбраны на следующий срок, а при наличии веских оснований могут быть досрочно переизбраны конференцией.

5.3. Комиссия избирается из числа членов «Союза». Членами контрольно-ревизионной комиссии не могут быть председатель-координатор «Союза», члены Координационного Совета, а также работники аппарата «Союза».

5.4. Контрольно-ревизионная комиссия на своем заседании избирает из своего состава председателя контрольно-ревизионной комиссии.

5.5. Контрольно-ревизионная комиссия имеет право:

• самостоятельно разрабатывать и утверждать планы своей деятельности;
• привлекать к своей работе экспертов для проведения проверок и ревизий;
• требовать от любых членов «Союза» документы, которые необходимы для проведения ревизий и проверок;
• составлять акты проведения ревизий или проверок;
• проводить выборочную внеплановую проверку или ревизию.

5.6. Контрольно-ревизионная комиссия обязана:

• в плановом порядке, не реже одного раза в год проводить ревизию правильности и целесообразности расходования денежных средств «Союза»;
• составлять заключения по данным ревизии или проверки;
• составлять заключения по годовым отчетам и балансам, без которых эти отчеты и балансы не подлежат утверждению на конференции;
• докладывать результаты проведенных проверок или ревизий финансово-хозяйственной деятельности Координационному Совету;
• требовать внеочередного заседания конференции, если возникла угроза существенным интересам «Союза», либо нарушен Устав «Союза», либо выявлены нарушения, допущенные должностными лицами «Союза».

5.7. Акты ревизий или проверок должны быть подписаны всеми членами контрольно-ревизионной комиссии, проводившей ревизию или проверку. Если кто-нибудь из членов контрольно-ревизионной комиссии, проводившей ревизию, не согласен с выводами или заключениями комиссии, он обязан в письменном виде сообщить Координационному Совету или конференции об этом. Но при этом он все равно обязан подписать акт ревизии (проверки), выразив особое мнение.

6. Имущество и средства

6.1. Имущество «Союза», включая денежные средства, образуются из следующих источников:

• добровольных пожертвований и взносов физических и юридических лиц;
• от издательской и другой хозяйственной деятельности, не запрещенной действующим законодательством;
• проведения денежно-вещевых лотерей, выставок и иных мероприятий;
• других источников и видов деятельности, которые не противоречат действующему законодательству.

6.2. Имущество «Союза» отражается на его самостоятельном балансе, составленном в установленном порядке.

6.3. Использование имущества, включая денежные средства, производится по решению Координационного Совета и председателя-координатора. Если решение принято одним председателем-координатором, то он обязан доложить о нем на ближайшем Координационном Совете.

6.4. Контроль за правильностью использования имущества, включая денежные средства, осуществляет контрольно-ревизионная комиссия.

6.5. «Союз» может иметь в собственности здания, сооружения, оборудование, инвентарь, жилищный фонд, может арендовать помещения для осуществления указанных целей, может иметь имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом «Союза». В собственности «Союза» могут находиться издательства, средства массовой информации, созданные за счет средств «Союза», в соответствии с его целями.

6.6. Все средства «Союза» расходуются для выполнения Уставных задач и на благотворительные цели и не могут перераспределяться между членами «Союза».

вверх

7. Реорганизация и ликвидация «Союза»

7.1. Реорганизация «Союза» осуществляется по решению конференции, если за данное решение проголосовало квалифицированное большинство в 2/3 голосов присутствующих членов «Союза». «Союз» может быть реорганизован в порядке, предусмотренном действующим законодательством, в юридическое лицо с целями, схожими с целями деятельности «Союза».

Имущество Союза после его реорганизации переходит к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. «Союз» может быть ликвидирован по решению конференции, если за данное решение проголосовало квалифицированное большинство в 2/3 голосов присутствующих членов «Союза», либо по решению суда.

Реорганизация и ликвидация «Союза» осуществляется в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Имущество «Союза» после ликвидации и удовлетворения всех требований кредиторов передается на цели, предусмотренные Уставом «Союза». Имущество «Союза» не подлежит перераспределению между членами «Союза».

7.4. Решение о ликвидации «Союза» направляется в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что организация находится в стадии ликвидации. Ликвидация считается завершенной, а «Союз» — прекратившим своё существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

8. Филиалы и представительства

«Союз» имеет право открывать филиалы и представительства на территории Ростовской области. Филиалы и представительства «Союза» учреждаются Координационным Советом «Союза».

• Представительством является обособленное подразделение «Союза», расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы «Союза» и осуществляет их защиту.
• Филиалом является обособленное подразделение «Союза», расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
• Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их «Союза» и действуют на основании положений, утвержденных Координационным Советом «Союза». Имущество филиалов и представительств учитывается на
  отдельном балансе и на балансе Организации.
• Руководители представительств и филиалов назначаются «Союзом» и действуют на основании его доверенности.

Решение об учреждении филиала или представительства принимается Координационным Советом простым большинством голосов.

вверх

9. Внесение изменений и дополнений в Устав

9.1. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав.

• Решение о внесении изменений и дополнений в Устав принимается конференцией квалифицированным большинством в 2/3 голосов присутствующих членов «Союза».
• Изменения и дополнения в Устав приобретают юридическую силу с момента государственной регистрации таких изменений и дополнений.

10. Заключительные положения

Все остальные вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются в порядке, предусмотренном Законом РФ «Об общественных объединениях», Гражданским Кодексом РФ, другим действующим законодательством.

вверх